롯데 고나 김, 대표님, 팀장님, 그리고 직원들께 진심으로 죄송하게 생각해 주세요

 

'내가 싫어하는 남자에게 떡 한 조각을 더 줄게요.'

즉, 누군가를 미워할수록 부정적인 감정을 억누르고 전략적으로 관계를 유지하게 된다는 뜻입니다. 롯데 자이언츠가 고나킴스(고승민, 나승엽, 김동혁, 김세민) 대신 대표이사, 단장, 담당 매니저를 징계하기로 한 것도 이러한 정서와 딱 맞아떨어집니다.  개인 파산 신청

롯데는 대만 타이난에서 발생한 고나 김의 불법 도박장 방문 스캔들과 관련해 자체 징계를 발표했습니다. KBO 징계위원회는 고나 김에게 30경기(나고 김)와 50경기(동혁 김) 출전 정지 처분을 내리는 등 추가 징계를 내리지 않았습니다.

롯데는 선수단 관리 및 감독 책임이 있는 대표이사, 단장, 관리자 등을 징계했습니다. 징계는 비공개로 진행됐지만 징계 수위는 가볍지 않았던 것으로 보입니다. 특히 대표이사와 사장에 대한 징계가 자해된 것은 사태의 심각성을 보여주는 대목입니다.

하지만 그렇다고 해서 롯데가 고나킴 김 감독의 편애로 인해 어떠한 징계도 부과하지 않았다는 뜻은 아닙니다. 고나킴에 대한 경찰 수사가 진행 중이며, 추가 불법 행위가 발견될 경우 KBO 징계위원회가 추가 징계를 내릴 수 있습니다. KBO 징계위원회는 제151조 '존엄을 해치는 행위에 관한 규정'에 따라 추가 징계를 부과할 수 있는 권한이 있습니다.

현재로서는 고나킴 김에 대한 구체적인 불법 행위가 확인되지 않았습니다. 롯데는 서둘러 추가 징계를 내리기보다는 경찰 조사를 참관하기로 결정했습니다. 대신 본사의 징계는 고나킴 김에게 묵비 메시지를 보냈습니다.

김 고나는 이번 징계의 의미를 충분히 이해해야 합니다. 다시 한 번 말씀드리지만, 사랑받지 못하는 사람들에게 케이크 한 조각을 줬기 때문도 아니고 친절했기 때문도 아닙니다. 김 고나는 이번 사건을 CEO, 총괄 매니저, 팀 직원들의 노고를 진심으로 감사하는 계기로 삼아야 합니다. 그리고 사과할 줄 알아야 합니다.

대표이사, 사장님, 매니저들의 잘못은 무엇인가요? 무고한 팀원들은 고나킴 대신 처벌을 받고 있습니다. 이들은 이번 사태에 대한 책임이 자신들에게 있다고 주장하지만, 그렇다고 해서 언론과 팬들에게 "나는 잘못한 게 없다"고 말할 수 있는 것은 아닙니다. 고나킴은 이를 액면 그대로 받아들여서는 안 됩니다.

간단히 말해, 조선 시대에는 부모가 문제를 일으킨 자녀를 대신해 서당(사립학교)에 불려가 교주에게 구타당하는 것을 의미합니다. 부모의 깊은 감정을 모른 채 자란 아이가 스스로 자랐다고 주장한다면 부모는 어떻게 생각할까요? 부모가 음식, 의복, 쉼터를 제공하지 않고는 모든 자녀가 자랄 수 없습니다.

마찬가지로 선수가 야구에 뛰어나고 돈을 많이 벌면 모든 것이 자신의 잘못이라고 착각하는 경우가 많습니다. 물론 선수 자신의 기여도가 가장 중요합니다. 하지만 팀의 지원 스태프, 훈련 보조원, 심지어 더그아웃 욕실 청소원도 빼놓을 수 없습니다. 팀을 계속 운영하고 선수들이 야구에 집중하는 것은 바로 이 사람들입니다.

야구는 인생과 마찬가지로 자신의 노력만으로는 결코 이룰 수 없는 게임입니다. 대표팀이 뒤에서 사소한 부분까지 챙기지 않았다면 고나 김 선수는 대만 타이난에서 제대로 훈련할 수 있었을까요? 많은 선수들이 성인이 되었지만 혼자서는 비행기 표를 살 여유조차 없습니다.

JYP엔터테인먼트 박진영 대표는 아이돌 그룹이 데뷔할 때 자신을 응원해주는 스태프들에게 진심으로 감사하라고 지시합니다. 그는 텔레비전에서 이런 마음이 없는 연예인이 성공하는 것을 본 적이 없다고 여러 번 말했습니다. 1994년 데뷔 이후 32년 동안 정상에 오른 비결입니다. 야구 선수도 예외는 아닙니다. 스타든 아니든 항상 응원해주는 사람들에게 감사해야 합니다. 그런 마음으로는 절대 잘못된 길을 갈 수 없습니다. 모두에게 그런 마음입니다.

김고나 감독이 구단의 깊은 마음을 이해하고 있는지 궁금합니다. 어른이라면 완벽하게 이해하고 구단에 진심으로 사과하겠지만 솔직히 그렇지 않습니다. 롯데의 대표이사, 단장, 매니저들이 자기 수양까지 했다는 사실이 가슴 아픕니다.