롯데 고나 김, 대표님, 팀장님, 그리고 직원들께 진심으로 죄송하게 생각해 주세요
'내가 싫어하는 남자에게 떡 한 조각을 더 줄게요.' 즉, 누군가를 미워할수록 부정적인 감정을 억누르고 전략적으로 관계를 유지하게 된다는 뜻입니다. 롯데 자이언츠가 고나킴스(고승민, 나승엽, 김동혁, 김세민) 대신 대표이사, 단장, 담당 매니저를 징계하기로 한 것도 이러한 정서와 딱 맞아떨어집니다. 개인 파산 신청 롯데는 대만 타이난에서 발생한 고나 김의 불법 도박장 방문 스캔들과 관련해 자체 징계를 발표했습니다. KBO 징계위원회는 고나 김에게 30경기(나고 김)와 50경기(동혁 김) 출전 정지 처분을 내리는 등 추가 징계를 내리지 않았습니다. 롯데는 선수단 관리 및 감독 책임이 있는 대표이사, 단장, 관리자 등을 징계했습니다. 징계는 비공개로 진행됐지만 징계 수위는 가볍지 않았던 것으로 보입니다. 특히 대표이사와 사장에 대한 징계가 자해된 것은 사태의 심각성을 보여주는 대목입니다. 하지만 그렇다고 해서 롯데가 고나킴 김 감독의 편애로 인해 어떠한 징계도 부과하지 않았다는 뜻은 아닙니다. 고나킴에 대한 경찰 수사가 진행 중이며, 추가 불법 행위가 발견될 경우 KBO 징계위원회가 추가 징계를 내릴 수 있습니다. KBO 징계위원회는 제151조 '존엄을 해치는 행위에 관한 규정'에 따라 추가 징계를 부과할 수 있는 권한이 있습니다. 현재로서는 고나킴 김에 대한 구체적인 불법 행위가 확인되지 않았습니다. 롯데는 서둘러 추가 징계를 내리기보다는 경찰 조사를 참관하기로 결정했습니다. 대신 본사의 징계는 고나킴 김에게 묵비 메시지를 보냈습니다. 김 고나는 이번 징계의 의미를 충분히 이해해야 합니다. 다시 한 번 말씀드리지만, 사랑받지 못하는 사람들에게 케이크 한 조각을 줬기 때문도 아니고 친절했기 때문도 아닙니다. 김 고나는 이번 사건을 CEO, 총괄 매니저, 팀 직원들의 노고를 진심으로 감사하는 계기로 삼아야 합니다. 그리고 사과할 줄 알아야 합니다. 대표이사, 사장님, 매니저들의 잘못은 무엇인가요? 무고한 팀원들은 고나킴 대신 처벌...